лютого 2016

08 лютого 2016

Харківський соціально-економічний інститут пропонує лекції для профспілкового навчання

1 лекц профс предл ХСЭИ

 

ШАНОВНІ КЕРІВНИКИ ПРОФСПІЛКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ!

 

ПВНЗ «Харківський соціально-економічний інститут» пропонує Вам проводити навчання профспілкового активу Вашої профспілкової організації з активним використанням потенціалу і можливостей факультету підвищення кваліфікації профспілкових кадрів ХСЕІ.

Навчання здійснюється силами потужної лекторської групи ФПК зі складу провідних викладачів як ХСЕІ так і інших харківських ВНЗ, спеціалістів Об’єднання профспілок Харківської області, представників профспілкових структур, органів державної та виконавчої влади, громадських організацій.

Лекції-тренінги проводяться з використанням мультимедійної підтримки, пропонується роздатковий інформаційний матеріал з питань профспілкового навчання для подальшого використання у практичній роботі.

Проведення профспілкового навчання можливе як на базі ХСЕІ, так і на базі профспілкових організацій.

 

ДЛЯ НАВЧАННЯ ПРОФСПІЛКОВОГО АКТИВУ

ФПК ХСЕІ ПРОПОНУЄ:

 

ПЕРЕЛІК ТЕМ ЛЕКЦІЙ ДЛЯ ПРОФСПІЛКОВОГО НАВЧАННЯ:

 

-Теорія, історія і політика профспілкового руху України

-Актуальні та проблемні питання застосування трудового законодавства у сфері трудових відносин

-Актуальні та проблемні питання попередження (запобігання) та вирішення трудових конфліктів

-Аспекти профспілкового органайзингу та їх використання в профспілковій роботі

-Базове законодавство в сфері захисту трудових та соціально- економічних прав громадян

-Виникнення та історичний розвиток профруху України

-Відповідальність та штрафні санкції за порушення трудового законодавства

-Внутрішній PR і корпоративна культура

-Деякі аспекти охорони праці та здоров'я

-Деякі питання трудового права

-Завдання і роль профспілок у вирішенні проблем гендерної рівності

-Захист трудових прав працівників підприємств у судах

-Імідж профспілкового лідера: вимоги сучасності

-Інформаційна політика як фактор формування довіри до профспілок

-Кадровий менеджмент як основа підвищення ефективності управління підприємством

-Колективний трудовий спір – один із видів трудових конфліктів

-Комунікативна компетентність профспілкового лідера у процесі проведення переговорів

-Комунікативна компетентність профспілкового лідера як фактор мотивації профспілкового членства

-Комунікативна компетентність профспілкового лідера: вміння переконувати і перемагати

-Комунікація в діяльності профспілкового лідера

-Лідерство в системі управління профспілковою організацією

-Міжнародний досвід з питань праці, відпочинку, соціального страхування та пенсійного забезпечення

-Місце профспілок у політичному процесі

-Можливості впливу профспілкового активу на трудову поведінку працівників

-Мотивація як основа успішної профспілкової роботи

-Організація ефективного профспілкового контролю за дотриманням трудового законодавства

-Основи органайзингу (мотивації профспілкового членства) в профспілковій діяльності

-Основи публічних виступів профлідерів

-Основи успішної комунікації (спілкування з публікою)

-Основні аспекти прийняття управлінських рішень в організаціях

-Основні напрямки здійснення громадського контролю за дотриманням норм трудового законодавства

-Основні положення Закону України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності”

-Основні положення, задачі і законодавчі аспекти системи охорони праці

-Основні положення, права та напрямки роботи профспілок у сфері охорони праці. Організація ефективного профспілкового контролю за санітарно-гігієнічними нормами праці

-Основні технології проведення переговорів

-Основні чинники підвищення конкурентоспроможності персоналу в умовах ринкового механізму господарювання

-Особистісні якості, необхідні для виконання обов’язків профспілкового керівника

-Особливості виникнення і головні етапи розвитку профспілок України

-Переговорний процес в колдоговірної діяльності

-Питання гендерної рівності в соціально-трудовій сфері

-Попередження та вирішення трудових конфліктів – запорука стабільності соціально-трудових відносин у трудових колективах

-Правове забезпечення господарської діяльності підприємств

-Правове забезпечення діяльності профспілок в сучасних умовах

-Правові засади здійснення державного і громадського контролю та нагляду за дотриманням законодавства про працю в Україні

-Проблеми дискримінації за віком в контексті професійного розвитку особистості

-Проведення переговорів у профспілковій роботі

-Профспілки України і міжнародний профспілковий рух

-Профспілки як представники працівників у попередженні та врегулюванні трудових конфліктів

-Профспілковий лідер: влада і особистий вплив

-Профспілковий молодіжний лідер

-Профспілковий працівник як публічний лідер

-Психологічні аспекти переговорного процесу

-Реформи в Україні: політичні гасла, економічні реалії, виклики для профспілок

-Розслідування нещасних випадків. Судова практика

-Public Relations (PR) в профспілковій діяльності

-Самоменеджмент професійного керівника

-Стилі поведінки у конфлікті

-Стратегія і тактика поведінки профспілкового лідера в ситуації попередження, розв’язання трудового конфлікту

-Структура і технологія виступу перед профактивом. Профспілкові активісти як специфічна аудиторія

-Управління розвитком персоналу.

 

ТРЕНІНГИ ДЛЯ ПРОФСПІЛКОВОГО АКТИВУ

 

ТЕМАТИЧНІ СЕМІНАРИ ДЛЯ ПРОФАКТИВУ

 

             ПЕРЕЛІК ПОСІБНИКІВ НА ДОПОМОГУ ПРОФСПІЛКОВОГО АКТИВУ, ПІДГОТОВЛЕНИХ ФПК ХСЕІ

 

Отримати додаткову інформацію про профспілкове навчання

можна за тел.: (057)730-06-77, (057)730-06-16 (ФПК ХСЕІ), м.т. 068-610-93-29

декан факультету підвищення кваліфікації профкадрів Шпурік Олена Вікторівна

Для отримання більш детальної інформації про допомогу профспілковим організаціям у проведенні навчання профактиву також можна звернутися письмово за адресою 61003,         м. Харків, пл. Конституції, 1, Палац Праці, 4 під'їзд, Приватний вищий навчальний заклад Харківський соціально-економічний інститут або факсом (057)759-11-44

або електронною поштою E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

[ Детальніше... ]

02 лютого 2016

Вийшов у світ черговий номер журналу «Охорона праці» (№1 2016р)

obl-1 2016 ukr2В ньому, як завжди, цікава і корисна інформація для спеціалістів з охорони праці, профспілкових активістів та працівників наглядових органів. Пропонуємо вашій увазі статті:

Ірина Новак. Від компенсацій до профілактики: європейський шлях для УкраїниПовернення інвестицій у розвиток OSH-систем оцінюється у 12 євро прибутку на кожен євро інвестицій

Наталія Чумакова, Олеся Цибульська. Ризик-орієнтований підхід в УкраїніПро впровадження принципів ризик-орієнтованого підходу в національне законодавство про охорону праці

Ольга Богданова. Оцінюємо систему безпеки праціЗа якими показниками можна визначити результативність системи управління гігієною та безпекою праці організації

Олег Моісеєнко. «Довгоріш» охорони праці. Проблеми охорони праці, які залишаються невирішеними протягом тривалого часу

Сергій Колесник. За себе і за того хлопця. Інженер з охорони праці за сумісництвом та за суміщенням

Олександр Фандєєв. Більше свободи – більше відповідальності. Про роботу Громадської ради спеціалістів служб охорони праці підприємств машинобудування та металургії в Харківській області

[ Детальніше... ]